BDO Podatki i Rachunkowość nr 11 (25) Listopad 2009
A A A
Czy można rozwiązać utworzoną rezerwę?(Autor: dr hab. Waldemar Gos, Źródło: Wskazówki księgowe)
Pytanie
Spółka, którą rozliczam (Vatowiec) w 2008 r. wprowadziła do regulaminu wynagrodzeń nagrody jubileuszowe oraz utworzyła z tego tytułu rezerwę na świadczenia pracownicze w wysokości 440.000 zł. W bieżącym roku, z powodu kryzysu, ponosimy duże straty i zarząd w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi podjął w drodze aneksu do regulaminu wynagradzania decyzję o likwidacji powyższych nagród. Czy mam prawo rozwiązać utworzoną rezerwę, sztucznie pomniejszając stratę bieżącego roku? Rezerwa była utworzona w koszty podstawowej działalności „5" i „70".
Odpowiedź
Jeżeli rozliczana jednostka, po zmianach regulaminu wynagrodzeń, nie jest zobowiązana do wypłaty nagród jubileuszowych, można rozwiązać utworzone rezerwy. Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości w art. 39 wskazuje, że jednostki dokonują biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów w wysokości prawdopodobnych zobowiązań przypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wynikających w szczególności z obowiązku wykonania, związanych z bieżącą działalnością, przyszłych świadczeń na rzecz pracowników, w tym świadczeń emerytalnych, a także przyszłych świadczeń wobec nieznanych osób, których kwotę można oszacować w sposób wiarygodny, mimo że data powstania zobowiązania nie jest jeszcze znana, w tym z tytułu napraw gwarancyjnych i rękojmi za sprzedane produkty długotrwałego użytku. Nie określa jednak szczegółowych zasad tworzenia, rozwiązania i wykorzystania rezerw.
Warto więc skorzystać z KSR nr 6 „Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów oraz zobowiązania warunkowe", w którym stwierdza się, że jednym z warunków utworzenia rezerw lub biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów jest występowanie tzw. zdarzenia obligującego. Pod jego pojęciem należy rozumieć zdarzenie, które powoduje prawny lub zwyczajowo oczekiwany obowiązek wykonania świadczenia sprawiający, że jednostka nie ma żadnej realnej możliwości niewypełnienia tego obowiązku. Ma to miejsce wyłącznie wtedy, gdy:
Można więc stwierdzić, że jeżeli jednostka, po zmianach regulaminu wynagrodzeń, nie jest zobowiązana do wypłaty nagród jubileuszowych, może rozwiązać utworzone rezerwy.
Podstawa prawna:
dr hab. Waldemar Gos profesor w Katedrze Rachunkowości Uniwersytetu Szczecińskiego << powrót zobacz także artykuły |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
