BDO Podatki i Rachunkowość nr 3 (17) Marzec 2009
A A A
270-dniowy okres zasiłkowy w ciąży(Źródło: Płace w firmie)
Pytanie
Naszej pracownicy (która jest w 7. miesiącu ciąży) 27 grudnia 2008 r. została wydana decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne. Czy będzie ona pobierać to świadczenie, skoro od 1 stycznia 2009 r. wydłużono kobietom w ciąży okres zasiłkowy do 270 dni? Specjalista w dziale płac z Mińska Mazowieckiego
Odpowiedź
Tak, pracownica ta będzie w dalszym ciągu pobierać świadczenie rehabilitacyjne. Wynika to z faktu, że pracownica, której niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży zaczęła się przed 1 stycznia 2009 r., ma prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego, jeżeli dotychczasowy, 182-dniowy okres zasiłkowy upłynął 31 grudnia 2008 r. lub po tej dacie, o ile przed 1 stycznia 2009 r. nie została jej wydana decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne.
Przykład Pracownica będąca w ciąży 15 grudnia 2008 r. złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Okres zasiłkowy w wymiarze 182 dni upływa 20 stycznia 2009 r. Przed 1 stycznia 2009 r. decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne nie została przez oddział ZUS wydana, termin badania został wyznaczony na 8 stycznia 2009 r. W dniu 5 stycznia 2009 r. ZUS poinformował pracownicę, że w związku ze zmianą przepisów jej wniosek o świadczenie rehabilitacyjne nie zostanie rozpatrzony i że ma ona prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni, na podstawie składanych przez nią zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA.
Podstawa prawna: Ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
Agnieszka Ślązak Specjalista w zakresie świadczeń krótkoterminowych << powrót zobacz także artykuły |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
